Deutsche Firmen verschlafen die Digitalisierung (Kommentar)

“Deutsche Firmen verschlafen die Digitalisierung” Die Zeichen mehren sich – ich stolpere aktuell über immer mehr interessante Artikel zu Themen wie Digitalisierung, der drohenden Disruption in und der deutschen Wirtschaft an sich sowie der Gefahr, dass die meisten nicht die Möglichkeiten haben, dies entsprechend umzusetzen. Interessant auch hier wieder, dass andere zu den gleichen Ergebnissen kommen, wie…

Die Cebit, digitale Transformation & Kundenerwartungen (Kommentar)

Die Cebit, digitale Transformation & Kundenerwartungen Oder: Nach der Cebit ist vor der Cebit Die Cebit zeigt uns Trends auf, die nicht nur technischer Natur sind. Selbst wenn einige noch über die Sinnhaftigkeit der Apple Watch diskutieren mögen, so zeigt dieses Beispiel, was unabdingbar auf uns zukommt – die Produkte und Dienstleistungen verschmelzen immer mehr. Einziges…

Deutsche scheitern an der digitalen Transformation (Kommentar)

“Deutsche scheitern an der digitalen Transformation” 60% der Unternehmen fühlen sich unzureichend vorbereitet Es ist immer wieder interessant zu lesen, wenn die eigenen Studien und Themen durch andere bestätigt werden. So auch gerade wieder durch eine aktuell erschienene Studie zum Thema Digitale Transformation in Deutschland. Darin wir aufgezeigt, daß 61% der deutschen Unternehmen sich gerade…

Der IT-Gipfel – ein Wagnis zum Erfolg?

Thimotheus Höttges (CEO, Telekom AG) spricht auf dem Deutschen IT Gipfel offen aus, was viele denken und die Spatzen von den Dächern pfeifen. icon-fa-futbol-o Eine Analogie des Fußballs nutzend, ist die erste Halbzeit des Spieles um die digitale Welt in Deutschland bereits verloren. Eine Erkenntnis, die so offen ausformuliert den Nerv einer ganzen Industrie trifft,…

Code of Conduct – Auswirkungen im Unternehmen

Code of Conduct – Auswirkungen im Unternehmen Haben Sie sich schon einmal über die Auswirkungen, die der Code of Conduct in Ihrem Unternehmen hat, genaue Gedanken gemacht? Einen Code of Conduct für das Unternehmen aufzustellen ist eine sinnvolle Sache. Es wird genau beschrieben, welches Verhalten vom gesamten Unternehmen, also jedem einzelnen Mitarbeiter, in den unterschiedlichsten…