Junge Menschen & Traditionelle Unternehmenskultur (Kommentar)

„Studie: Junge Menschen beklagen traditionelle Unternehmenskulturen“ Digitalisierung als neuer Attraktivitätsfaktor? So scheint es, wenn man die aktuelle Studie liest, die sich mit diesem Thema befasst. Auch junge Arbeitnehmer erwarten eine ausreichende Umsetzung der Digitalisierung in Unternehmen. Während es sicherlich auch in jeder Generation Sicherheits-Denker gibt, so bevorzugen 63% der Befragten Unternehmen, welche eine ausreichende digitale Wettbewerbsfähigkeit […]